Ledernytt

LederNytt er Norges største ledermagasin som har en helt unik posisjon hos ledere i næringslivet.

Articles: 225

Ledernytt

30 May 2025, 11:46

Hva gjør team sterke når det virkelig gjelder?

Work

Det finnes ingen snarvei til effektive team. De beste presterer ikke fordi de er perfekt sammensatt – men fordi de lærer av prosessen, tilpasser seg situasjonen og utvikler samspillet mellom menneskene.Det legges enorme summer i teambygging – men få vet hva de faktisk betaler for

Ledernytt

28 May 2025, 13:08

Effektivitet handler om energi – ikke bare innsats

Work

Hva om du kunne løfte prestasjonene i teamet uten å legge til mer press? Mats Petersson har i over 20 år forsket på hva som virkelig driver resultater i organisasjoner – og svaret er overraskende enkelt: Prestasjon kommer ikke fra overanstrengelse, men fra riktig energibruk. Nøkkelen ligger i balanse, tilstedeværelse og ledelse som legger til rette for overskudd.Effektivitet handler ikke om å presse mer – men om å fylle på riktig

Ledernytt

28 May 2025, 13:08

Effektivitet i verdensklasse handler om energi – ikke bare innsats

Work

Ledernytt

28 May 2025, 11:25

Hva slags arbeidskultur vil du dyrke – og hva har din lederstil med det å gjøre?

Work

Arbeidskulturen i et team formes ikke bare av verdier og mål – men av lederens adferd, vaner og personlige drivkrefter. Kanskje uten at du merker det, former du dynamikken rundt deg med måten du leder på. Er du den som alltid fikser alt selv? Den som konstant jager forbedring? Eller den som alltid stiller opp, men vegrer deg for ubehagelige konfrontasjoner?

Ledernytt

27 May 2025, 12:16

Talentkampen i 2025: Hva som virkelig får folk til å bli

Work

I 2025 kjemper ikke arbeidsgivere bare om kompetanse – de kjemper om menneskers tid, lojalitet og livsvalg. I en verden der tempoet øker og arbeid og liv flettes tettere sammen, velger de beste talentene ikke bare en jobb – de velger en retning. Derfor blir evnen til å tiltrekke og beholde mennesker som brenner for det de gjør, viktigere enn noen gang.Den viktigste rekrutteringsressursen er ofte teamet selv – de vet hvem de trenger, og hvordan de skal få dem til å bliOppsummering – Hva lærer du i denne sake...

Ledernytt

27 May 2025, 08:56

Slik bygger du salgsvekst gjennom riktige mennesker – Tre strategiske perspektiver for rekruttering

Work

Når AI overtar logikk og informasjon, blir det menneskelige konkurransefortrinnet viktigere enn noen gang. Empati, relasjonskraft og kommersiell intelligens er det som nå avgjør salget. Derfor bør rekruttering av selgere ikke behandles som en rutinemessig HR-prosess – men som et strategisk grep for vekst.Den beste selgeren er ikke alltid den med lengst erfaring, men den som griper muligheten og leverer i praksisHva du lærer i denne saken:Denne artikkelen gir deg et helhetlig rammeverk for salgsrekruttering,...

Ledernytt

26 May 2025, 08:30

Work

Du trenger ikke være tøff – men du må være tydelig. Her er grepene som hjelper deg å ta samtalen, selv når det føles ubehagelig.Konfliktskyhet er ikke en personlighet – det er en vane. Og vaner kan endresOppsummering: Mange ledere kvier seg for å ta tak i konflikter – ofte ikke på grunn av saken, men på grunn av følelsene situasjonen vekker. Denne artikkelen viser hvorfor konfliktskyhet ikke er en personlighet, men en vane som kan endres. Med syv konkrete grep lærer du hvordan du kan håndtere konflikter med...

Ledernytt

26 May 2025, 07:48

På den nye frontlinjen: næringslivets ansvar i en urolig verden

Work

«For det hjelper ikke å være modig i morgen – det er i dag det gjelder.»- Gunnar SønstebyDette sitatet har fulgt meg i mange år. Det beskriver essensen av moderne lederskap i møte med alvorlige og sammensatte trusler: timing, mot og ansvar. Å handle - ikke vente. I en verden der trusselbildet utvikler seg raskere enn noensinne, og der teknologi, geopolitikk og økonomi veves tett sammen, er det ikke lenger nok å være «beredskapsklar». Vi må være verdibasert klare. Og det begynner med ledelsen.Oppsummering I ...

Ledernytt

23 May 2025, 10:09

Mangfoldsledelse: Nøkkelen til innovasjon og bærekraftig vekst

Work

Mangfoldsledelse handler ikke om politisk korrekthet – det handler om strategi og konkurransekraft. I en verden preget av økende kompleksitet og globalisering, vil evnen til å lede mangfold være avgjørende for å tiltrekke, utvikle og beholde morgendagens talenter. Når mangfold forenes med inkludering og psykologisk trygghet, skapes en kultur der ulikhet blir en styrke – og grunnlaget for innovasjon, engasjement og varig vekst.Mangfoldsledelse er ikke velmenende pynt – det er strategi i praksisArtikkel oppsu...

Ledernytt

23 May 2025, 09:14

6 steg som gjør møtene dine effektive, engasjerende og målrettede

Work

Glem kjedelige møter! Med dette rammeverket får du en enkel oppskrift som hjelper teamet ditt å samarbeide bedre, ta smartere beslutninger og få mer gjort – på kortere tid.Gode møter skjer ikke av seg selv – de er resultatet av god møtedesignLæringsoppsummering:Artikkelen presenterer et konkret og effektivt rammeverk for møtedesign, bygget rundt seks trinn – Connect, Collect, Choose, Create, Commit og Celebrate – som til sammen bidrar til mer målrettede, engasjerende og produktive møter. Leseren lærer hvord...

Ledernytt

20 May 2025, 16:05

Maktens tre ansikter – hvordan psykologien, sosiologien og filosofien forklarer maktens krefter i arbeidslivet

Work

Makt er en uunngåelig kraft i både arbeidsliv og samfunn – men hvordan former den oss, våre relasjoner og våre valg?I denne artikkelen ser vi nærmere på maktens mange ansikter: fra de psykologiske mekanismene som kan korrumpere ledere, til sosiologiske maktstrukturer i organisasjoner – og de etiske dilemmaene som oppstår når ansvar møter innflytelse.Den mest effektive makten er ikke tvang – men å få andre til å ønske det du vil.(Lars Fr. H. Svendsen)Oppsummering – læring og innsikt fra «Maktens tre ansikter...

Ledernytt

20 May 2025, 07:42

Ikke gjør stjerneselgeren til sjef – før du har tenkt deg godt om

Work

Gratulerer – du tror kanskje du har funnet din neste salgssjef. Men har du egentlig det?Før du trykker på knappen og forfremmer bedriftens beste selger, bør du stoppe opp og tenke deg grundig om. For hva tilsier egentlig at en fremragende selger også vil bli en god leder? Svaret er langt fra så åpenbart som det kan virke.Å prestere selv er ikke det samme som å få andre til å prestereOppsummering:Å forfremme en dyktig selger til leder kan virke som et naturlig valg, men det innebærer en overgang til en helt ...

Ledernytt

19 May 2025, 12:07

Justere organisasjonsseilene: Ledere som navigatører i endring

Work

Norge er en sjøfartsnasjon, formet av kapteiner og mannskap som har lært å navigere i uforutsigbare farvann. Men hva skjer når kartet ikke lenger stemmer med terrenget – og du som leder må stake ut ny kurs? Kan lederskap i endring hente lærdom fra styring til sjøs?Frykten for endring handler sjelden om selve målet – men om mangelen på eierskap

Ledernytt

16 May 2025, 08:45

Når du som leder blir rammet – hvordan bygger du styrke i motgang?

Work

Ledere er trent i å håndtere andres usikkerhet – men hvem leder deg når det er du som mister fotfestet? Når jobben ryker, motivasjonen svikter eller fremtiden føles uklar, settes både identitet og selvfølelse på prøve. Men det finnes en vei videre – og den starter med deg selv.Å be om støtte er ikke svakhet – det er klok ledelse av egen situasjonOppsummeringMotgang kan ramme også ledere – enten i form av jobbendringer, usikkerhet i rollen eller tap av retning. Denne artikkelen viser hvordan slike krevende f...

Ledernytt

15 May 2025, 15:09

Mange tror de leder godt – men ser ikke hva medarbeiderne faktisk opplever

Work

Ledere ser ofte én virkelighet – medarbeidere en annen. Det koster dyrt. Men gapet kan tettes – med vilje, innsikt og handling.Ledere ser én virkelighet – medarbeiderne en annen. Det gapet kosterOppsummering – hva du lærer som leder i denne sakenMange ledere overvurderer sin egen innsats – spesielt når det gjelder motivasjon, kommunikasjon og oppfølging. Gapet mellom lederens selvbilde og medarbeidernes opplevelse kan føre til lavere trivsel, svekket kultur og tapte resultater.Saken viser at kunnskap ofte e...

Ledernytt

13 May 2025, 14:32

Hvordan tar du vare på deg selv som leder – når alt går i høyt tempo?

Work

Hvordan kan du som leder bevare fokus på egen trivsel i en arbeidshverdag preget av tempo, tidspress og høye krav? Det er et spørsmål mange kjenner på – og kanskje er det nettopp lederne selv som sitter på de beste svarene.Å sette grenser er ikke svakhet – det er bærekraftig ledelseRådene i denne artikkelen er hentet fra ledere i helsesektoren, samlet inn under DSRs lederkonferanse i april 2025.Les også: Work-life balance for ledere – floskel eller faktisk lederverktøy?

Ledernytt

13 May 2025, 07:35

Synteseledelse – kunsten å skape nytt gjennom innsikt og samspill

Work

Hvordan skapes virkelig innovasjon i en tid preget av kaos og kompleksitet? Fremtidens ledere må mestre mer enn klassisk styring – de må tenke tverrfaglig, koble innsikt og skape mening på tvers. I denne artikkelen får du vite hvorfor «syntese» er en undervurdert superkraft i moderne ledelse – og hvordan du kan bruke den i praksis.Fremtidens ledelse handler ikke om kontroll, men om koblingLes også: Er det mulig å fremtidsrette innovasjon?Oppsummering: Syntese er fremtidens superkraftI en verden preget av ko...

Ledernytt

12 May 2025, 19:45

Work

Kreativitet oppstår i møtet mellom menneske og miljø – og er drivstoffet i enhver vellykket innovasjonsprosess. Men for at gode ideer faktisk skal bli til noe, må team ha mer enn bare talent. De trenger psykologisk trygghet, handlingsrom, mulighet for pauser og utforskning – kombinert med tydelig retning og fleksibilitet. Her får du innsikt i hva som skal til for å omgjøre kreative impulser til reell verdi i praksis.Her kan du lese alle deler i temaserien: Teamledels fra A-ÅOppsummering: Denne saken gir deg...

Ledernytt

12 May 2025, 12:19

Fra bedriftsleder til fredsmegler: Hvorfor kvinner er viktige for norsk næringsliv og sikkerhet

Work

Kjønnsbalanserte lederteam tar ikke bare raskere beslutninger – de tar også bedre. Forskning viser at mangfold i toppledelsen gir et reelt konkurransefortrinn, særlig når krisen rammer. Likevel er kvinner fortsatt underrepresentert i roller som er kritiske for sikkerhet og beredskap. I denne artikkelen får du innsikt i hvorfor kvinner er avgjørende for fremtidens ledelse – og tre konkrete grep som kan styrke både strategien og sikkerheten i norske virksomheter.Mangfold i ledelsen er ikke bare rettferdig – d...

Ledernytt

09 May 2025, 11:53

Slik sparer du tid og tar bedre beslutninger med AI

Work

AI er ikke lenger noe du bare bør følge med på – det er et verktøy du kan bruke aktivt, hver dag. Her får du konkrete råd som hjelper deg å spare tid, få bedre oversikt og ta smartere beslutninger – helt uten behov for teknisk ekspertise. Enten du er operativ leder eller jobber med HR, finner du tipsene som gjør hverdagen enklere og mer effektiv.Med AI får du raskt oversikten – og kan bruke tiden din på det som virkelig skaper verdVil du jobbe smartere – ikke bare hardere?Denne artikkelen viser hvordan AI k...

Ledernytt

08 May 2025, 10:53

Work

Tre ledelsesgrep som gir deg gjennomslag – selv når tiden renner ut. Når tempoet øker og kravene strømmer på, trenger ledere mer enn inspirasjon. De trenger grep. Eller som Machiavelli sa det:“Visdom består ikke i å unngå stormen, men i å vite hvordan man seiler gjennom den.”Denne artikkelen gir deg tre konkrete metoder for å jobbe smartere med ledelse – selv når kalenderen er tettpakket. Rammen? En kaffetrakter. Ja, faktisk.

Ledernytt

07 May 2025, 09:55

7 enkle mindfulness-øvelser for en travel lederhverdag

Work

I en hektisk arbeidshverdag kan det være utfordrende å finne tid til mindfulness. Men forskning viser at selv korte øyeblikk av tilstedeværelse kan forbedre beslutningstaking, øke emosjonell intelligens og redusere stress. Her er syv enkle øvelser du kan integrere i din daglige rutine:

Ledernytt

06 May 2025, 11:38

Gi medarbeiderne verktøyene til å mestre og drive egen læring

Work

I en arbeidsverden preget av rask teknologiutvikling og kontinuerlig endring, er kompetanseutvikling ikke lenger et valg – det er en forutsetning for å lykkes. Virksomheter som klarer å bygge en kultur for kontinuerlig læring og utvikling, vil stå sterkere – både i møte med dagens krav og morgendagens muligheter.Det er ikke maskinene som avgjør konkurransekraften lenger – det er menneskelig kompetanse. Hva lærer vi av denne saken?Kontinuerlig læring er kritisk for fremtidens arbeidsliv.Teknologisk utvikling...

Ledernytt

03 May 2025, 20:03

Work

Å bytte jobb handler ikke bare om å sende ut noen søknader og håpe på det beste. For å lykkes i et krevende jobbmarked kreves det målrettet arbeid, tydelig bevissthet om egen kompetanse og en plan for hvordan du presenterer deg. I dette innlegget får du konkrete råd for hvordan du kan kartlegge styrkene dine, lage en treffsikker CV, skrive en overbevisende søknad – og imponere på intervjuet.På vei mot ny jobb?Å lykkes i jobbsøkerprosessen handler om mer enn bare å sende CV og søknad.Med tydelig bevissthet o...

Ledernytt

03 May 2025, 09:02

Deepfake-angrep og AI-svindel: Hvor sårbar er din virksomhet?

Work

Ny teknologi – nye trusler: Svindlere bruker nå kunstig intelligens til å forfalske stemmer, videoer og e-poster – og klarer å lure ansatte til å overføre millioner. Hvordan avslører du bedraget før det er for sent? Her får du de viktigste rådene for å beskytte virksomheten din mot AI-drevet svindel.OppsummeringKunstig intelligens gjør svindel mer troverdig enn noen gang, med deepfakes av stemmer og videoer som lurer ansatte til å overføre store summer. Direktørsvindel via e-post og videomøter øker i omfang...

Ledernytt

01 May 2025, 20:21

Livsbagasje på jobb – hva betyr det for deg som leder?

Work

Når medarbeidere møter på jobb, kommer de ikke tomhendte. De har med seg et usynlig, men kraftfullt bagasjerom fylt med erfaringer, sår og livshistorier – som påvirker hvordan de tenker, føler og handler i arbeidshverdagen. For ledere har dette ofte større betydning enn vi liker å innrømme.Livsbagasje på jobb – hva betyr det for deg som leder?Medarbeidere møter ikke tomhendt på jobb. De bærer med seg erfaringer, sår og livshistorier som kanskje ikke synes – men som preger hvordan de tenker, føler og handler...

Ledernytt

29 Apr 2025, 21:05

Glem stillingstitler – det er oppgavene som teller nå

Work

Norge vil mangle tusenvis av ansatte i årene som kommer. For å løse oppgavene samfunnet står overfor, må vi se forbi CV-er og formell utdanning – og heller spørre: Hvem kan faktisk gjøre jobben?Noen klarer kanskje bare å jobbe to timer om dagen. Det betyr ikke at de ikke er verdifulleHar du råd til å overse 685 000 mennesker?Mangel på arbeidskraft er allerede en realitet – og verre skal det bli. Men kanskje finnes løsningen nærmere enn vi tror? I denne saken viser Andreas Berfenstam hvordan norske virksomhe...

Ledernytt

29 Apr 2025, 14:25

Når sterke ledere møter veggen – og finner veien tilbake

Work

Når sterke ledere møter veggen, er det sjelden bare arbeidsmengden som feller dem – det er de indre kravene de aldri stiller spørsmål ved. I en tid der sykefraværet øker mest på grunn av psykiske lidelser, trenger vi en ny samtale om ledelse: Om grenser, selvforståelse – og hvordan emosjonell bærekraft kan bli nøkkelen til en sunnere lederhverdag.Gode ledere tar ikke bare vare på andre – de tar også vare på seg selvOppsummering: Hvordan sterke ledere kan møte veggen – og hvorfor det ofte handler mer om indr...

Ledernytt

26 Apr 2025, 16:46

Nøkkelen til å lykkes med innovasjonsteam

Work

Innovasjon skjer ikke av seg selv – det krever tydelige prioriteringer fra ledelsen, dedikerte ressurser og riktig lederskap. Uten dette vil selv de beste teamene slite med å skape resultater. Så hvordan kan en leder legge til rette for at innovasjonsteam virkelig lykkes?Det er innovasjonslederens rolle å stille smarte spørsmål, sokratiske spørsmål, som får frem kreativitet hos alle, også de mer introverte.Oppsummering - hvordan lykkes med innovasjonsteamInnovasjon krever mer enn gode ideer – det handler om...

Ledernytt

25 Apr 2025, 20:39

Bare 19 prosent er engasjert på jobb – hva betyr det for din virksomhet?

Work

Ifølge Gallup er bare 19 prosent av norske arbeidstakere engasjert i jobben sin. Det betyr at over 8 av 10 enten mangler motivasjon – eller aktivt drar i feil retning. Hva gjør det med arbeidsmiljøet, helsen og resultatene? Og viktigst av alt: Hva kan du som leder gjøre – allerede i dag?Engasjement skapes ikke av fredagskake – det skapes av tydelig retning, trygghet og meningsfulle samtaler i hverdagen

Ledernytt

25 Apr 2025, 09:20

Med cybersikkerhet som konkurransefortrinn

Work

Trussellandskapet har utviklet seg raskt de siste årene, og i dag kan nesten hvem som helst, ved hjelp av kunstig intelligens, initiere ransomware-angrep mot store virksomheter. For ledere er det essensielt å forstå hvordan ulike trusselaktører opererer, og hvilke spesifikke trusler som kan ramme akkurat deres virksomhet.Cybersikkerhet er ikke et valgfag for spesielt interesserte – det er allmennpensum for hele organisasjonenOppsummeringCyberangrep er ikke lenger forbeholdt avanserte trusselaktører – med hj...

Ledernytt

24 Apr 2025, 07:46

Mangfold i praksis: Slik bygger du et sterkere team – og får tak i folk

Work

Mangfold og inkludering har blitt moderne slagord – og de fleste ledere jeg møter sier de støtter det. Likevel hører jeg ofte de samme unnskyldningene: «Vi finner aldri de rette folka.» «Vi vil gjerne rekruttere mer mangfoldig, men får ingen søkere.» «Det tar for mye tid.»Inkludering betyr ikke å senke kravene. Det betyr å stille krav som faktisk er relevante – og å gi folk en reell sjanse til å vise hva de kan, på egne premisser.oppsummeringLeter du etter nye måter å styrke teamet ditt på – og samtidig møt...