Ledernytt

Boost your leadership skills with LederNytt's Norwegian leadership tips, strategies, and insights for managers and executives.

Articles: 330

Ledernytt

29 Aug 2025, 12:42

Work

Når arbeidslivet møter overgangsalderen – en lederoppgave vi ikke kan overse

Overgangsalderen er en naturlig livsfase, men for mange kvinner blir symptomene så krevende at arbeidshverdagen forstyrres. Likevel er temaet fortsatt et tabu på mange norske arbeidsplasser. Når ledere tør å løfte dette inn i arbeidsmiljø og strategi, kan gevinsten bli både bedre trivsel, lavere sykefravær og økt fastholdelse av erfarne medarbeidere.Overgangsalderen er ikke et privat problem, men en strategisk lederoppgaveDerfor bør du lese saken: LÆRING:• Forståelse av hvordan overgangsalderen kan påvir...

Ledernytt

29 Aug 2025, 07:31

Work

Styr fokus – slik unngår du at forstyrrelser ødelegger lederskapet ditt

I en lederhverdag full av møter, varsler og avbrytelser kan det føles som om konsentrasjonen aldri får en sjanse. Likevel er evnen til å beskytte fokus en av de viktigste ferdighetene du kan utvikle som leder. Når du mestrer dette, frigjør du energi til å ta bedre beslutninger, bygge tillit i teamet og skape en kultur for tilstedeværelse.Forstyrrelser koster – både i tillit, fokus og kvalitet

Ledernytt

29 Aug 2025, 07:31

Work

Som leder må du være arkitekten for en kultur der konsentrasjon verdsettes

Ledernytt

28 Aug 2025, 12:28

Work

10 fallgruver emosjonelt intelligente ledere alltid unngår

Emosjonell intelligens handler ikke bare om å forstå egne og andres følelser – men om å velge bort det som skader tillit, samarbeid og utvikling. De beste lederne vet hvilke feller de aldri må gå i. Her er ti atferder du bør styre unna – og hva du kan gjøre i stedet.De klokeste lederne vet ikke bare hva de skal gjøre – men hva de aldri må gjøre

Ledernytt

28 Aug 2025, 09:16

Work

Når selvinnsikt gjør deg til lederen folk ønsker å følge

Tenk deg å være lederen som andre virkelig har lyst til å følge. Den som oppleves som trygg, tydelig og ekte – fordi hun kjenner sine styrker, våger å be om tilbakemeldinger og tilpasser seg når det trengs. Selvinnsikt er nøkkelen som gjør denne drømmen til virkelighet.Når du forstår hvordan andre opplever deg, kan du justere deg på en måte som skaper tillit og fremdrift

Ledernytt

27 Aug 2025, 12:06

Work

Konflikt mellom generasjoner på jobb – slik kan du som leder bygge bro

Generasjonsforskjeller er en kilde til både energi og frustrasjon på arbeidsplassen. En ny undersøkelse viser at mange konflikter bunner i misforståelser mellom yngre og eldre kolleger. Psykolog Daniel Ek mener at det ikke er forskjellene i seg selv som skaper problemer – men vår manglende bevissthet om dem.Skap et klima der medarbeiderne våger å ta risiko, være modige og si hva de menerDerfor bør du lese saken: LÆRING:– Innsikt i hvordan generasjonsforskjeller påvirker kommunikasjon, samarbeid og konflikte...

Ledernytt

27 Aug 2025, 10:17

Work

Det viktigste du kan gi medarbeidere i krise er nærvær og trygghet – ikke løsninger

Når en medarbeider rammes av en krisereaksjon, er det lett å tenke at profesjonell hjelp og raske løsninger er svaret. Men forskning viser at den mest virkningsfulle støtten ofte starter mye nærmere – i fellesskapet på arbeidsplassen og i lederens evne til å være til stede.Krisen setter spor – men det gjør god ledelse også

Ledernytt

26 Aug 2025, 12:15

Work

Fokus, ro og balanse: Slik bruker du mikropauser og mindfulness i en travel arbeidshverdag

I en hverdag preget av skjermtid, møter og konstant tilgjengelighet, trenger både hode og kropp små pusterom for å fungere. Mindfulness-ekspert Johanna Fredriksson deler enkle teknikker du kan bruke på kontoret – for å styrke konsentrasjonen, dempe stress og ta bedre beslutninger. Dette er lavterskelgrep som kan gjøre stor forskjell – også for deg som leder.Denne artikkelen er del 3 i vår serie om energistyring og funksjonell utbrenthet. Serien gir deg praktiske innblikk i hvordan ledere og virksomheter kan...

Ledernytt

26 Aug 2025, 10:37

Work

Fokus, ro og balanse: Slik bruker du mikropauser og mindfulness i en travel arbeidshverdag

I en hverdag preget av skjermtid, møter og konstant tilgjengelighet, trenger både hode og kropp små pusterom for å fungere. Mindfulness-ekspert Johanna Fredriksson deler enkle teknikker du kan bruke på kontoret – for å styrke konsentrasjonen, dempe stress og ta bedre beslutninger. Dette er lavterskelgrep som kan gjøre stor forskjell – også for deg som leder.Mikropauser handler ikke om regler – men om rytmer som bygger deg oppDenne artikkelen er del 3, og siste i vår serie om energistyring og funksjonell utb...

Ledernytt

26 Aug 2025, 10:37

Work

Anunatak snudde kulturen – med energistyring, ærlighet og små pauser

Hva gjør du når folk er slitne, men arbeidsmengden virker overkommelig? I designbyrået Anunatak valgte daglig leder Emma Julie Bjørneset å gå nye veier. Gjennom energistyring, mikropauser og ærlige samtaler har hun skapt et mer bærekraftig arbeidsmiljø – med bedre flyt, færre sykefravær og økt arbeidsglede. Her får du innsikt i hvordan de gjorde det i praksis.Denne artikkelen er del 2 i vår serie om energistyring i arbeidslivet. I serien viser vi hvordan ledere og organisasjoner kan forebygge funksjonell ut...

Ledernytt

26 Aug 2025, 09:11

Work

Selvledelse: Ditt sterkeste konkurransefortrinn

Hva skjer når du møter endring, stress eller konflikt – går du i forsvar, eller evner du å styre deg selv? Forskjellen kan være det som avgjør om du fremstår som en trygg leder eller mister tillit i teamet ditt.God selvledelse starter med selvobservasjon – å kjenne seg selv

Ledernytt

25 Aug 2025, 10:48

Work

Fleksibilitet, personlighet og smarte grep i et stramt arbeidsmarked

Rekrutteringsekspert Ulf M. Singstad advarer mot å legge for stor vekt på personlighetstrekk i stillingsannonser – særlig i et presset arbeidsmarked. Mange begreper tolkes ulikt, og det kan føre til at gode kandidater misforstår hva som egentlig kreves i rollen.Slutt å ramse opp personlighetstrekk – beskriv heller hva jobben faktisk går ut på

Ledernytt

25 Aug 2025, 09:07

Work

Dårlig på å lytte – og verre, ikke interessert

Ledere som lytter med et halvt øre, mister hele bildet. Når du ikke virkelig prøver å forstå – men bare venter på å svare – forsvinner både innsikt, tillit og respekt. Aktiv lytting er ikke en teknikk. Det er en holdning.Dårlige ledere hører ordene – men ikke mennesket bak. Gode ledere lytter med hele seg.om miniserienSerien bygger på arbeid fra ledelsesrådgiver Frode Dale, som i flere tiår har utfordret ledergrupper over hele landet med én enkel oppgave:«Bli enige om 10 kjennetegn ved en DÅRLIG leder.»Resu...

Ledernytt

20 Aug 2025, 15:40

Work

Fraværende ledelse – når du ikke er til stede

En leder som ikke er mentalt eller fysisk til stede, fungerer ikke som leder. Når du kobler ut i møter, unngår dialog eller mangler nærvær i hverdagen – skapes avstand, ikke tillit. Fraværende ledelse er ikke fravær av arbeid, men fravær av lederskap.Tilstedeværelse er ikke en bonus i ledelse – det er grunnmuren alt annet hviler påOm mini-serienSerien bygger på arbeid fra ledelsesrådgiver Frode Dale, som i flere tiår har utfordret ledergrupper over hele landet med én enkel oppgave:«Bli enige om 10 kjenneteg...

Ledernytt

20 Aug 2025, 09:59

Work

Fra kontroll til samspill – slik lykkes du med systemisk ledelse

Når tempoet øker, kompleksiteten stiger og nye generasjoner stiller andre krav, må også ledelse tenkes på nytt. I boken Systeminspirert ledelse i praksis viser Anne Rød hvordan fokus kan flyttes fra kontroll og individuelle prestasjoner til kollektivt ansvar og samspill. Metoden, som bygger på Systems Inspired Leadership og Relationship Systems Intelligence fra CRR Global, gir ledere verktøy for å skape engasjement, eierskap og effektivitet – også i krevende endringsprosesser. Resultatet er en systemisk til...

Ledernytt

19 Aug 2025, 10:27

Work

Er du til stede som leder – eller bare på papiret?

De beste lederne er ikke bare synlige – de merkes gjennom oppmerksomhet, nærvær og tilstedeværelse.Tilstedeværelse er ikke noe du har – det er noe folk må oppleve

Ledernytt

19 Aug 2025, 07:20

Work

Anunatak snudde kulturen – med energistyring, ærlighet og små pauser

Hva gjør du når folk er slitne, men arbeidsmengden virker overkommelig? I designbyrået Anunatak valgte daglig leder Emma Julie Bjørneset å gå nye veier. Gjennom energistyring, mikropauser og ærlige samtaler har hun skapt et mer bærekraftig arbeidsmiljø – med bedre flyt, færre sykefravær og økt arbeidsglede. Her får du innsikt i hvordan de gjorde det i praksis.Jobben skal ikke være et energisluk – den skal gi deg noe du kan ta med hjemDenne artikkelen er del 2 i vår serie om energistyring i arbeidslivet. I s...

Ledernytt

15 Aug 2025, 14:35

Work

Fra kurs til hverdagslæring – slik gjør du lederutvikling virkelig effektiv

Mange ledere tror at utvikling starter med et kurs, men den virkelige læringen skjer når du bruker verktøyene i praksis – mens du står i reelle utfordringer. Når du kombinerer refleksjon, målrettet trening og læring fra faktiske situasjoner, bygger du ferdigheter som varer.De beste lederne formes ikke i kursrommet, men midt i hverdagen – der kompleksitet, mennesker og uforutsigbarhet møtes.

Ledernytt

15 Aug 2025, 10:15

Work

Tenk om det ble krig – og ingen møtte opp

Hva gjør du når alle rundt deg roper etter handling – og det klokeste du kan gjøre er å vente?Slagordet har vært en drøm for pasifister og idealister. Et håp så stort at det nesten virker urealistisk. Men én gang i historien skjedde det nesten: Én mann, i et av historiens mørkeste øyeblikk, valgte å stå stille. Han lot andre løpe i ring, mens han selv la kabalen. I en verden som dyrker hastighet, er det de tålmodige som endrer spillet.Derfor bør du lese sakenLÆRING: – Innsikt i Fabiansk strategi: å vinne gj...

Ledernytt

15 Aug 2025, 10:15

Work

Tenk om det ble krig og ingen møtte!

Hva gjør du når alle rundt deg krever handling, og det klokeste valget er å la være?«Tenk om det ble krig og ingen møtte!» sitatet har vært et slagord for pasifister og drømmere. Et sitat så håpefullt at det knapt lar seg forestille. Men én gang i historien skjedde det nesten. Da én mann, i et av historiens mørkeste øyeblikk, valgte å stå stille. Dette er historien om lederen som reddet en hel nasjon – ikke ved å handle raskt, men ved å vente når alle andre ropte ‘nå’.Det krever mot å handle – men enda mer ...

Ledernytt

14 Aug 2025, 04:58

Work

Når lojalitet blir stillhet – slik oppdager og snur du boreout før det koster deg talentene

Boreout er ikke latskap – det er lojalitet uten gnist. Den rammer medarbeidere som leverer jevnt, men mentalt har koblet ut fordi jobben ikke lenger gir mening. Som leder kan du oppdage signalene tidlig og tenne engasjementet på nytt – før kreativitet, samarbeid og innovasjon glir ut i stillhet.Engasjement kan ikke kjøpes, men det kan skapes – med retning, tillit og involveringDerfor bør du lese sakenLÆRING: • Forståelse av hva boreout er, og hvordan det skiller seg fra utbrenthet.• Innsikt i hvorfor ...

Ledernytt

13 Aug 2025, 10:23

Work

Det er ikke hva du hører – men hvordan du lytter

Å høre er passivt. Å lytte er aktivt – og avgjørende for å lykkes som leder. Lytting handler om tilstedeværelse, respekt og evnen til å få andre til å føle seg sett og verdifulle. Når du mestrer lyttekunsten, styrker du både psykologisk trygghet, prestasjon og relasjoner i teamet ditt.Lytting handler ikke bare om ørene – men om hele deg

Ledernytt

13 Aug 2025, 04:30

Work

Energistyring: Slik unngår du funksjonell utbrenthet i en travel lederhverdag

Mange ledere har full kontroll på kalenderen – men likevel kjenner de seg utmattet. Kanskje er det ikke tiden vi må lære å styre, men energien. I denne saken møter du en leder, en energi-ekspert og en mindfulnessinstruktør som viser hvordan du skaper balanse mellom prestasjon og hvile – og unngår å brenne ut, selv når tempoet er høyt.Restitusjon er ikke et privilegium – det er en prestasjonsstrategiDenne saken er del av en tredelt artikkelserie om energistyring og funksjonell utbrenthet – en stille utfordri...

Ledernytt

12 Aug 2025, 11:13

Work

Selvtillit og energi: Nøklene til å stå støtt og lede med kraft

Når presset øker og usikkerheten råder, er det to ressurser som avgjør om du holder kursen – og får med deg andre: tillit til deg selv og energi til å gjennomføre. Denne kombinasjonen gir deg styrken til å stå i motgang, ta modige valg og skape fremdrift – både for deg selv og teamet ditt.Måten du forvalter din egen energi på, setter standarden for hele teametDerfor bør du lese sakenLÆRING: • Hvordan tillit til seg selv bygges gjennom bevisst erfaring, relasjonsarbeid og ærlighet.• Hvordan energi kan ...

Ledernytt

11 Aug 2025, 07:47

Work

Når lederens største utfordringer ikke vises på kalenderen

De fleste ledere kjenner på dem. Få snakker høyt om dem.En ny studie basert på 360 fortrolige ledersamtaler avdekker fem hverdagsutfordringer som sjelden fanges opp i rapporter eller styringssystemer – men som i realiteten styrer mer enn vi tror.Frykt over tid gjør oss til dårligere versjoner av oss selv

Ledernytt

10 Aug 2025, 15:14

Work

Lede uten frykt – slik bygger du indre trygghet som varer

Bak mange sterke lederfasader skjuler det seg uro, tvil og frykt – for å feile, miste kontrollen eller miste posisjonen. Anita Sundby viser hvordan du kan avsløre fryktens grep, ta tilbake styringen over deg selv og stå støtt i verdiene dine – også når presset er størst og blikkene er mange.Indre trygghet gir mot til å ta valg som koster – men som er riktige

Ledernytt

08 Aug 2025, 16:32

Work

Ikke vent på at lederen skal se deg – ta styringen på relasjonen selv

Mange venter på at lederen skal ta første skritt i relasjonen. Men sterke relasjoner bygges i tospann – og du kan gjøre mye for å sette tonen. Med åpenhet, tydelige forventninger og vilje til å by på deg selv, kan du skape et samarbeid som gir både trygghet, prestasjon og arbeidsglede – uansett hvor du er i karrieren.Arbeidsplassen kan være et fristed – hvis vi møtes som mennesker, ikke bare rollerDerfor bør du lese sakenLÆRING: – At relasjonsbygging mellom leder og medarbeider er et felles ansvar, ikke bar...

Ledernytt

07 Aug 2025, 10:59

Work

Når ledere tør å be om hjelp

Å be om hjelp er ikke et tegn på svakhet – det er en styrke som skaper tillit, fellesskap og utvikling. Ledere som balanserer selvstendighet med støtte, bygger både prestasjon og psykisk robusthet. Lisa Vivoll Straume viser hvordan du som leder kan be om hjelp uten å fraskrive deg ansvar – og hvorfor det løfter både deg og andre.Ledere som tør å be om hjelp, viser ikke svakhet – de viser ansvar og mot

Ledernytt

06 Aug 2025, 08:39

Work

Ensom som leder? Tilhørighet starter med deg selv

Selv ledere som «har alt» – nettverk, ansvar og prestisje – kan føle seg grunnleggende alene. Ensomhet i lederrollen er mer vanlig enn vi snakker om, og ofte handler det ikke om fravær av mennesker, men om fravær av ekte tilknytning. Unni Turrettini peker på tre grep som hjelper deg å finne tilbake – til deg selv, og til andre.Ensomhet er ofte ikke fravær av mennesker – men fravær av tilknytning til deg selv

Ledernytt

04 Aug 2025, 17:59

Work

Med huet under armen og armen i bind

Overskriften er refrenget i Lillebjørn Nilsens sang Se alltid lyst på livet fra 80-tallet. Kaos og tilfeldigheter råder, og man får klare seg som best man kan. Når du skal lede inn i framtiden, holder ikke denne typen holdning. Feil tankesett er det samme som å feile før du har begynt.Du må ha hodet på rette plassen, og du må vite hvordan du bruker det til fordel for en framtid du ikke enda vet hvordan ser ut. Ingen kjenner framtiden slik den blir. I dette ligger, i tillegg til usikkerhet, også et enormt mu...

Ledernytt

03 Aug 2025, 17:46

Work

Læringskultur er ikke en luksus – det er strategisk kjernekraft

Når endring er konstant, blir læring ikke bare viktig – den blir avgjørende. Læringskultur handler ikke om kurs og kick-off, men om hvordan vi leder, samarbeider og utvikler oss hver dag. Det er denne kulturen som avgjør om vi vokser eller stagnerer – som team, organisasjon og ledere.Du kan ikke bygge fremtidens organisasjon med gårsdagens læringskultur.Derfor bør du lese sakenLÆRING: – Innsikt i hva som faktisk kjennetegner en læringskultur – og hvorfor det er strategisk viktig– Fem tydelige prinsipper som...

Ledernytt

31 Jul 2025, 16:33

Work

Når ordene dine leder mer enn du tror

Språket er et av de kraftigste verktøyene du har som leder – og et av de mest undervurderte. Likevel velger mange ledere ord av vane, ikke med vilje. Det kan koste både tillit, penger og mennesker.Språket er et av de mektigste verktøyene du har som leder – bruk det med presisjon, ikke som pynt