Konflikt mellom generasjoner på jobb – slik kan du som leder bygge bro
Generasjonsforskjeller er en kilde til både energi og frustrasjon på arbeidsplassen. En ny undersøkelse viser at mange konflikter bunner i misforståelser mellom yngre og eldre kolleger. Psykolog Daniel Ek mener at det ikke er forskjellene i seg selv som skaper problemer – men vår manglende bevissthet om dem.Skap et klima der medarbeiderne våger å ta risiko, være modige og si hva de menerDerfor bør du lese saken: LÆRING:– Innsikt i hvordan generasjonsforskjeller påvirker kommunikasjon, samarbeid og konflikte...Read more:
ledernytt.noWork